Mit modernsten Recruiting Methoden die passenden Top ausgebildeten MFA in kürzester Zeit einstellen. Außerdem gewinnen wir Quereinsteiger, die wir innerhalb von einer Woche optimal ausbilden.
Mit unserer modernen Recruiting-Methode gewinnen wir für Sie neue Bewerbungen von MFAs. Wenn Sie allerdings nur MFAs ansprechen, bespielen Sie nur die Spitze des Eisbergs und schöpfen nicht das vollen Potenzial aus.
Warum sollten Sie nun aber Quereinsteiger in Ihrer Praxis anstellen?
Mit unserem Praxismanagement sind wir darauf spezialisiert, Quereinsteiger innerhalb von EINER Wochen so zu schulen, dass Sie fähig sind Aufgaben wie Patientenkommunikation und Entlastungsleistungen von MFAs und Ärzten sofort zu übernehmen.
Somit öffnen wir Ihrer Praxis ganz neue Türen, da Sie nun nicht mehr nur die Spitze des Eisbergs (MFA’s) ansprechen müssen, sondern auf einen viel größeren potenziellen Bewerberpool zugreifen können.
Mit unserer modernen und zeitgemäßen Methode erreichen wir aktive und passive Kandidaten am Arbeitnehmermarkt (100%). Die besten Arbeitnehmer sind nicht arbeitslos und daher nicht auf Jobportalen unterwegs. Wir müssen Sie also dort erreichen, wo sie sich heute ohnehin aufhalten: Social Media (Instagram & Facebook). So erreichen wir Arbeitnehmer, die Sie sonst nie erreicht hätten und sonst nie von Ihrer Chance inspiriert geworden wären.
Aber, wie machen wir das?
Wir erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, also sich auf durch Jobportale, Zeitungsanzeigen etc. herumtreiben. Wir überzeugen im ersten Step von ihrer Praxis!
Wir bieten Interessenten die Möglichkeit sich in wenigen Minuten, ohne Lebenslauf und Anschreiben zu bewerben. So senken wir die Hürde und schaffen einen unkomplizierten Erstkontakt.
Wir ersetzen Anschreiben und Lebenslauf in dem wir durch eine Art Fragebogen gezielte Fragen an den Bewerber stellen. Entspricht er nicht Ihren Grundanforderungen, wird er automatisch aussortiert, sodass Sie nur qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Mit ‚Das Praxismanagement‘ und ‚heyperso‘ treffen Expertise und Erfahrung aus dem Praxis- und Recruitingbereich zusammen und fusionieren, um Ihrer Praxis endlich wieder genügend und vor allem qualifizierte Bewerbungen zu liefern.
Susanne Sanker und Christine Eckmann sind Ihre Experten, wenn es um das Praxismanagement geht. Ihre Expertise im Bereich Schulung bringt Ihr Personal zu Top-Qualitäten und ermöglicht es Ihnen in Zukunft auch Quereinsteiger anzusprechen, da sie diese innerhalb von einer Woche praxisfähig machen. Sie werden mit maximaler Praxiskompetenz vorqualifiziert.
Nils Plemper und Constatin Kölmel sind Ihre Spezialisten im Bereich Recruiting. Mit heyperso helfen sie Unternehmen in kürzester Zeit Top-Bewerbungen zu generieren, indem sie mit ihrer modernen Recruiting-Methode auf den gesamten Arbeitsmarkt (Meta-Markt) zugreifen.
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